为优化管理人员任用机制，点燃公司干事创业热情，激发干部人才队伍活力，推动公司高质量发展。3月12日上午，咸阳库公司召开中层管理岗位公开竞聘，公司领导班子、部分中层干部和职工代表参加会议。

本次公开竞聘，咸阳库公司党委坚持“党管干部”原则，成立竞聘工作领导小组，围绕3个管理岗位展开竞聘活动，经前期报名和资格审查，共有7名候选人符合资格条件进入竞聘环节。

竞聘大会上，竞聘人员围绕工作现状、个人优势、未来工作规划等方面依次进行演讲，展现了奋楫向上、锐意进取的务实作风。评委根据大家综合表现，从精神面貌、经历经验、工作思路、管理能力等方面进行评判和现场打分，整个竞聘过程规范、公平、公正、公开，公司纪检干事全程参与监督。

此次公开竞聘，体现了咸阳库公司“能者有其位、优者得提升”的选人用人导向，为求进步、勇挑战、敢突破的优秀员工提供了展示自我、积极进取的舞台，更为企业选拔出能力突出、素质过硬的优秀干部人才提供了有效途径。今后，咸阳库公司党委将进一步深化“三项制度”改革，激活选人用人机制，营造人心思进、人心思干的良好氛围，为企业高质量发展提供有力的人才支撑。