为进一步凝聚公司高质量发展强大合力，确保2024年各项工作开好局、起好步，2月1日，杨凌库公司召开2023年度中层干部述职述廉评议会。

会上，公司4名中层干部依次通过摆数据、亮成绩、查不足、补短板，全面总结了过去一年的工作成果和经验，深入剖析工作中存在的问题和不足，并对2024年工作进行系统思考谋划。按照“一述一评”模式，殷建辉总经理肯定成绩、指出不足、提出要求，全体参会人员在听取干部述职述廉汇报后，本着客观公正、认真负责的态度，以无记名方式进行了现场打分测评。

殷建辉总经理代表领导班子对大家为公司发展做出的贡献，以及这一年来的辛勤工作表示感谢。他指出，此次中层干部述职评议会既是对干部管理水平、执行能力和工作成效的一次大检阅，更是激发干部职工干事创业热情、推动杨凌库公司高质量发展上台阶的一项重要举措。他要求，一是强化政治引领，改进工作作风。牢牢把握“国之大者”，充分认识粮食安全工作的重要性，增强政治意识、责任意识，弘扬“勤快严实精细廉”作风，做到忠诚干净担当。二是发挥示范作用，切实履职尽责。聚焦主责主业，贯彻新发展理念，着力提升业务素质和工作水平，进一步增强工作积极性、主动性，强化各项工作有力有效落实。三是提高创新精神，发展新质生产力。锚定农业强国战略，紧盯新时期新任务新要求，掌握科技发展新趋势，学习运用新知识新技术，推动绿色储粮、科技储粮取得新成就。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。2024年杨凌库公司全体干部职工将继续发扬顽强拼搏、争创一流的团队精神，聚焦深化改革发展目标，砥砺奋进、笃行不怠，在真抓实干中创新路、谋新篇、开新局，用责任和担当续写储备粮事业高质量发展新的辉煌。