咸阳库公司养老保险问题属历史遗留问题，从2015年元月至2019年8月，317名在册职工养老权益得不到保障，129名离退休人员养老金无统筹机构发放，公司贷款垫付离退休人员各项费用高达3681万元，严重制约着企业发展。集团书记、董事长索王平高度关注问题进展，多次要求咸阳库公司提高站位、敢于担当，勇破养老难题。2019年新一届公司领导班子充分认识养老保险问题的严重性、紧迫性，勇于破解养老历史遗留问题，全力保障职工养老权益。

一、积极宣贯  形成共识。历经四年，省级有关政府部门对我公司养老保险政策诠释愈发明确，养老保险问题的出路仅有一条——事转企势在必行。公司领导班子多次召开养老保险专题工作会议，研究政策、分析形势，结合实际确立事转企的方法与步骤，分步召开中层以上会议、职代会、离退休座谈会，讲解养老事转企相关规定，争取全体人员的理解支持，做到上下齐动员。同时库公司专刊编发简报，陈述养老保险事转企政策，全方位宣传，为公司推动养老保险工作奠定统一思想认识。

二、成立机构  摸底测算。4月份公司迅速成立养老统筹推进工作专门机构，由一名副总分管，一名副部长具体实施推进。抽调4名工作人员对公司在册职工已缴纳的养老保险进行全面摸底、数据核实，设计了相应的核算表格，查阅了我公司所有缴纳养老保险的财务凭证，核对了2014年9月30日前129名离退休人员信息造表登记，按年度分类核算了固定工、合同工人员的事业缴费情况，公示了在册人员的事业统筹个人缴费明细，为全面推进事转企做好基础工作。

三、积极对接  有序推进。8月份，公司积极对接咸阳企业养老经办处，收集在册职工的个人信息，进行企业人员入册登记，并完成了当月正常缴费和2014年10月至2019年7月在册人员1732万元续费补缴工作；9月11日咸阳市企业养老保险经办处6个科室10名同志莅临我公司，现场实地审核离退休人员档案信息，为118名离退休人员办理邮储银行养老卡，实现企业统筹社会化发放；登录了在册职工事业统筹缴费数据及转移接续信息，完成了事转企养老金个人账户462万元的转移拨补工作。预计12月中旬我公司事转企工作基本完成。

短短四个月内咸阳库公司养老统筹工作力度大、推进速度快、成效显著，这些得益于陕储粮集团公司的鼎力帮助，得益于公司领导班子勇于担当、敢于斗争的精神，更离不开公司全体干部职工及离退休人员的理解支持，及相关工作人员加班加点忘我的工作。

四年半的辛勤耕耘，四年半的艰辛付出，困扰企业发展的绊脚石，影响广大职工切身利益的养老统筹问题即将尘埃落地，我公司将坚守初心、牢记使命、勇于担当，在陕储粮集团的正确领导和大力支持下，轻装上阵、锐意进取，奋力谱写咸阳库公司的新篇章！