为进一步落实从严治企要求，提升企业管理水平，对科室、员工的工作绩效进行客观、公正的评价,根据公司季度考核工作安排，结合《2019年度绩效考核方案》的要求，安康库于10月21日下午开展三季度各科室绩效考核考评工作，考核小组5名成员参加并进行绩效考核评定。

绩效考核方式分为两个步骤：一是各科室填写《季度综合考核表》，内容包括三季度重点工作总结、工作中发现的问题及解决措施和四季度的重点工作计划；二是由考核小组对各科室的季度工作进行详细考评，实行业绩考核与工作任务考核相结合，最终通过层层客观评价，得出平均成绩，作为每个部门的绩效考核分值。考核结果与绩效直接挂钩。

考核小组坚持实事求是，公开公正，科学合理，以考核促进企业经营发展，以考核提升管理水平，以考核激发调动干部员工积极性，以考核强化风险防控，以考核推动企业持续健康发展。